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同心同力,共创未来—大连丰和电力表奖仪式

       告别硕果累累的2020年,我们迎来了满怀希望的2021年,回首过去一年,在公司高层的领导下,丰和人不畏艰难,一起奋斗,共同拼搏,在公司随处可见丰和人辛勤的汗水,也随时能听到车间忙碌的工作声,丰和取得今天的成绩,离不开每位员工的辛勤付出和家人背后的默默支持。

      受疫情形势的影响,2021年2月3日我公司在一楼大厅进行了简单的表奖仪式。表奖共三个内容,分别是2020年度优秀表彰,技能比武获胜人员表奖,最具价值合理化建议表奖。

      首先进行的是年度优秀表彰。过去一年的工作中,公司涌现出一批表现优异,成绩突出的优秀员工、优秀销售人员、优秀技术人员,优秀管理人员。根据候选标准,通过全体员工的的微信投票,领导测评,最终选出9名优秀员工,2名销售标兵,1名先进工作者,评选出屏蔽性固封极柱的创新研发奖。礼仪人员为所有年度优秀佩戴象征荣誉的光荣花,各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书和奖品。

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      他们在平凡的工作岗位上书写着自己精彩人生,在平凡中创造着不平凡,他们是我们日常工作的榜样,他们是企业不断前行的源动力。

      荣获2020年电力公司销售冠军是赵正义经理,日丽公司销售冠军是高永明经理,正是因为有了他们销售团队,才使得公司优质的产品源源不断的走出厂门,才使得公司的经济效益卓著。董事长助理张弛经理为他颁发荣誉证书和奖品。获得2020年度先进工作者的是营销部孙丽红经理,在她的带领下,撑起了企业对外服务的优质窗口,赢得了广大用户对丰和产品的信任。王志发总经理为她颁发荣誉证书和奖品。

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      占伟红经理带领技术团队研发的屏蔽性固封极柱荣获2020年度创新研发奖,他们是真正的英雄,屏蔽性固封极柱一经上市,立刻成为电气行业的新宠,为我们取得了不错的销售业绩。董事长亲自为他颁发荣誉证书和奖品并奖励现金。

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     第二项内容进行的是对技能比武获胜人员的表奖。

       
       为了进一步提升公司的核心竞争力和全员技能水平,企业前期在3个车间开展了技能大比武活动。压注车间屏蔽型极柱项目获得优胜的是:宁新建、许卫东;电子车

间电源模块项目获得优胜的胡秀令,户外EVT组装项目获得优胜的是王巧梅,T3显示器组装项目获得优胜的是王涛;变压器车间绕线项目获得优胜的是张凯,铁心柱装叠

项目获得优胜的是陈立娜。技术总监占伟红为他们颁奖,她们将获得荣誉证书和现金奖励,希望他们在以后的工作当中以优秀为目标,时刻勉励自己。

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         第三项进行的内容是最有价值合理化建议表奖。

       一月份公司在全员范围内开展合理化建议的征集活动,得到广大员工的积极响应,共收到132条有效建议,值得公司欣喜的是今年有非常多的员工,提出了很多有建设性

的提议,公司对大家积极献计献策表示衷心的感谢。为了鼓励大家的积极性,经过高层管理人员进行筛选和评估,选出86条优秀合理化建议,根据实用性和可操作性对合理化

议,评选出一等奖2名,二等奖3名,三等奖2名,鼓励奖:36名。由于鼓励奖涉及多个部门很多员工,不方便一一表奖,由各部门负责人将代表企业对他们每人奖励了奖品

份,个人积分奖励1分。       

        获得一等奖的是:丰宗文、王丰林,他们提出的针对设备、工装的改进和岗位中降低耗材提升效率方面的建议,对公司建设最具有价值。他们将获得现金奖励和个人积分

奖励6分。

        获得二等奖的是:王继庆、高平、孙华,他们提出的针对原料铜材的管控和金属余料的重复利用方面的建议,对公司建设非常有价值。他们将获得现金奖励和个人积分奖

励4分。

        获得三等奖是:刘振、王佳丽,他们提出的针对制度改革以及新员工入职培训方面的建议,对公司建设非常有价值。他们将获得现金奖励和个人积分奖励2分。

       企业领导分别为他们颁发奖金以兹鼓励。通过此次合理化建议,公司希望全体员工都能够在工作中勇于提出自己的想法和见解,积极参与到公司的建设当中来,为我们共

同的家园发展贡献力量。

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       ​最后董事长送上祝福并做总结性讲话,全体管理干部和接受表奖的员工一起合影留念。

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      我们坚信有这个凝聚的集体,有战无不胜的精神,一定能够迎来新的未来。
        2021,我们需要更多勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取,我们需要更多的学习;需要创新;需要实干;需要高效,抓住一切机遇发展自己;需要团结,全体丰和人拧成一股绳,同心同力,和衷共济,一定能用我们共同的努力创造辉煌灿烂的明天。

 


 


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